為用工單位和求職者搭建招聘平臺(tái)，線上線下同時(shí)開展，滿足用工單位用人需求
解決企業(yè)淡旺季或臨時(shí)用工需求，降低人力成本，轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)
轉(zhuǎn)嫁企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)
解決企業(yè)勞動(dòng)糾紛
通過微信公眾號(hào)，微信群，小視頻等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，迅速將用工單位的招聘需求展現(xiàn)推廣給移動(dòng)端客戶。
We are committed to the rationalization, compliance and legalization of enterprise employment and save more than 30% of enterprise labor cost
高素質(zhì)、專業(yè)穩(wěn)定的服務(wù)團(tuán)隊(duì)一對(duì)一多角度服務(wù)
從事人力資源行業(yè)十余年有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)
大量的客戶資源服務(wù)企業(yè)兩萬余家
三大人力資源項(xiàng)目平臺(tái)匯職聘、匯才招聘、寶雞人才網(wǎng)
以誠為先，以信為本誠信經(jīng)營，合作共贏
寶雞匯才人力資源有限公司成立于2011年，是一家綜合的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要提供網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、薪酬優(yōu)化、校企合作、職業(yè)技能提升培訓(xùn)、定制結(jié)構(gòu)化招聘等。
我公司旗下有：
寶雞人才網(wǎng)（www.job0917.com）—寶雞地區(qū)綜合人力資源信息化服務(wù)平臺(tái)，在線個(gè)人會(huì)員20萬人，注冊(cè)企業(yè)會(huì)員20000余家；
匯才招聘（www.huicaijob.com）—專為陜西省內(nèi)生產(chǎn)加工制造行業(yè)及各類技術(shù)藍(lán)領(lǐng)人才搭建的崗位供需平臺(tái)；
公司已成為寶雞地區(qū)具有一定影響力的綜合性人力資源服務(wù)平臺(tái)，成為眾多企業(yè)和求職者心目中的第一選擇。
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2022年寶雞匯才人力資源有限公司端午節(jié)放假通知
金稅四期該怎么理解，財(cái)務(wù)人該把握哪些要點(diǎn)呢？
當(dāng)一個(gè)人遇見不知何時(shí)得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，結(jié)果損害到了別人的利益。職場(chǎng)，其實(shí)就是非理性的存在，更是一個(gè)踩坑和防坑的過程。如何避免掉進(jìn)坑里面，請(qǐng)閱讀本文，了解一下職場(chǎng)15條不可為：
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2021年匯才招聘國慶節(jié)放假通知
去寶雞招聘會(huì)，我們需要做哪些準(zhǔn)備？找工作提前做準(zhǔn)備是必不可少的步驟，那么作為準(zhǔn)備馬上要踏入職場(chǎng)的我們需要做哪些準(zhǔn)備呢？下面一起來看下吧。
你知道校園招聘招流程有哪些嗎？對(duì)于剛畢業(yè)的你來說是不是有些懵懵懂懂的？沒關(guān)系，今天我們就來理清楚相關(guān)知識(shí)。
6月6日，人社部就《企業(yè)年金規(guī)定》公開征求意見。規(guī)定征求意見稿下調(diào)了企業(yè)年金繳費(fèi)的上限，由本企業(yè)上年度職工工資總額的“十二分之一”調(diào)整為“8%”，將企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)之和的上限由本企業(yè)上年度職工工資總額的“六分之一”調(diào)整為“12%”；對(duì)企業(yè)繳費(fèi)的分配差距做了限定，對(duì)國有及國有控股企業(yè)作出不超過5倍的規(guī)定。
職場(chǎng)人如何更高效的管理時(shí)間
2021.12.22日寶雞市渭濱區(qū)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園全部企業(yè)員工進(jìn)行核酸檢測(cè)
由航天員翟志剛、王亞平和葉光富組成的“最帥飛行天團(tuán)”，正式開啟了他們長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月的“太空出差”征途。
什么是社保代理服務(wù)？社保代理服務(wù)是按照國家相關(guān)政策要求之內(nèi)，接受單位或者是個(gè)人的委托。
寶雞社保代理的對(duì)象主要針對(duì)有哪些？下面一起來看下吧 。1、 各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、自主創(chuàng)業(yè)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；
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6月6日，人社部就《企業(yè)年金規(guī)定》公開征求意見。規(guī)定征求意見稿下調(diào)了企業(yè)年金繳費(fèi)的上限，由本企業(yè)上年度職工工資總額的“十二分之一”調(diào)整為“8%”，將企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)之和的上限由本企業(yè)上年度職工工資總額的“六分之一”調(diào)整為“12%”；對(duì)企業(yè)繳費(fèi)的分配差距做了限定，對(duì)國有及國有控股企業(yè)作出不超過5倍的規(guī)定。
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